努力使工会的每一分钱、每一份资源都用在职工身上

日前，北京市总工会召开廉洁办会工作座谈会，交流廉洁办会工作经验，并部署落实《北京市总工会关于进一步加强廉洁办会工作计划》（以下简称《计划》）。

根据《计划》，北京市总将用5年时间使廉洁办会工作实现规范化、制度化和长效化，到2019年，各项制度和工作机制实现全覆盖。制度执行和绩效评估作为对各级工会考核的重要内容，考核结果的应用与干部的评价、任用相结合，努力使工会的每一分钱、每一份资源都用在职工身上。

“加强廉洁办会工作是落实党风廉政建设、全面推进首都法制建设、加强工会组织自身建设、工会干部保持清廉作风的必然要求。”北京市人大常委会副主任、市总工会主席梁伟说。

据了解，为进一步推动廉洁办会工作，今年初，北京市总出台《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，根据方案精神，又制定了该《计划》。

《计划》要求，2015年起，各直管工会经费拨缴情况应当公开，保证工会经费足额提取，杜绝截留、挪用情况发生；各直管工会要进一步完善本级预算项目制，在所属基层工会范围内全面实行预算项目制；推进经费信息化机制，将经费信息化系统深入到基层工会，实现信息网络平台上的实时监督，确保各环节公开透明运行；5年之内，每年的三公经费和除人员经费以外的行政性经费，均不得高于上年的实际发生额。

同时，《计划》要求工会资产要建立权责明确的资产监督管理机制，防止资产流失，实现保值增值。2015年底前，要制定招投标等工作的内部控制规范，规定资产处置重大事项管理，凡涉及土地处置的全部事项，以及合资合作、承包经营、租赁经营等涉及资产金额在500万元以上或合作期限5年以上的事项，需由市总工会审批。

此外，《计划》还要求各直管工会要全面落实预算“三审”制度，对本级经费的审查审计原则上要引入第三方审计，到2016年，全面实施对本级和下级应审单位、应审项目的全覆盖审计。

（原标题：努力使工会的每一分钱都用在职工身上）